股东必知的新《公司法》失权制度｜广东金本色律师事务所

新修订的公司法将于2024年7月1日正式施行 。

新公司法在公司资本制度、公司治理、公司人格否认、股东出资责任与权益保护、董监高忠实勤勉义务、公司债权人利益保护、国家出资公司等方面均有诸多新规则和显著变化。

为协助公司应对新公司法的重大变化，小金从公司法实务和司法实践的角度，对新公司法中重点适用的规则条款进行梳理、解读。

本文为新公司法解读系列的第七篇，聊聊 股东催缴失权制度。

简单概括股东失权制度的基本内容为： 股东未按期履行出资义务，且在宽限期内仍未补缴出资的，公司经内部决策程序可向股东发出失权通知，自该失权通知发出之日，失权股东就其未缴纳出资部分的股权丧失了相应的权利。

对比2020年《公司法司法解释三》中的 股东除名制度 规定，此次修订内容产生变化如下：

（1）适用范围由“未履行出资义务或抽逃全部出资”变更为“未按公司章程规定日期缴纳出资”；

（2）决策主体由股东会变更为董事会；

（3）明确缴纳出资的宽限期最少为60日；

（4）明确剥夺股东资格自失权通知发出之日起即生效；

（5）明确股东失权后的处置措施，要求6个月内转让股权或减资注销，如期限内未办理，则由其他股东按照出资比例缴纳相应出资；

（6）给予存有异议的失权股东救济路径，即在收到失权通知之日起30日内可向法院起诉维权；

（7）明确股东失权制度同等适用于股份有限公司。

在运用该条规定时，小金建议相关主体应当注意以下几点：

1.董事需做好核查的存档备案工作

根据《公司法》第五十一条，如董事未及时履行出资情况核查、书面催缴义务，给公司造成损失的，负有责任的董事应当承担赔偿责任。因此，公司的董事应 对核查工作进行留痕 ，以对后续的追责提出相应的证据抗辩。

2.公司在发出催缴通知时，应明确宽限期

如公司后续拟启动失权制度，为避免程序瑕疵引起的效力性争议，建议在催缴通知中明确载明 不少于60日的宽限期 。

此外，对于小股东而言，在公司初创的股东协议或者章程中，建议对宽限期作出明确规定，以防止大股东提名或担任的董事滥用权利，无限制扩大大股东的宽限期。

3.失权通知需明确发出主体，即应当由董事会（董事）发出

对于小股东而言，为了避免大股东提名或担任的董事滥用权利，建议在章程或股东协议中明确约定关联董事应回避表决机制。

4.失权通知应当以书面形式发出

董事在发出失权通知时应该采用书面的形式，采取口头通知可能会承担通知无效的风险。

1.对股东的建议

（1）慎重设定注册资本，积极履行出资义务

一方面，建议股东慎重设定公司注册资本，避免因资产不足引发瑕疵出资的风险；另一方面，建议股东可通过公司章程对出资期限进行合理约定，（但最长不得超过公司成立之日起五年），减轻出资压力。

而出资义务确定后，建议股东严格遵守新《公司法》和其他相关法律法规及公司章程的规定按时、足额履行出资义务。

（2）设置自治规则，发挥股东失权制度价值

目前新《公司法》关于股东失权的制度不尽完善，为公司自治留下了空间。

因此对于股东而言，建议在遵循《公司法》规定的前提下，在公司章程中对于股东失权制度进行更具化的安排，将股东失权制度与董事会议事规则等相关制度进行统筹安排，以发挥股东失权制度的价值。

必要时，可以聘请专业律师对于公司章程进行完善。

（3）及时处置失权股权

根据新《公司法》的要求，如果公司没有在六个月期限内对于失权股权进行转让或减资处理，股东负有按照出资比例足额缴纳相应出资的义务。为避免触发该条款，建议股东及时处置失权股权。

（4）失权后及时提起诉讼寻求救济

股东失权后可以通过诉讼方式寻求法律救济，但有时间限制。

因此对于失权股东而言，如果对于失权存有异议，建议及时通过提起诉讼的方式寻求救济，避免因时限经过而丧失权利。

2.对董事的启示

（1）及时履行核查、催缴义务并保留相应凭证

新《公司法》将核查、催缴股东出资的义务赋予了公司董事，并规定董事未及时履行义务的赔偿责任。

因此，建议各位公司董事及时履行核查催缴的义务，并保留相应的催缴凭证，如快递记录、短信记录等。

（2）按照公司法及公司章程的规定召开董事会，根据董事会决议发出失权通知

新《公司法》规定的股东失权的程序中，发出失权通知的前提是董事会作出决议向股东发出失权通知。

因此，建议公司董事在处理股东失权相关事务时，及时按照公司法及公司章程的规定履行召集、召开董事会的义务，并根据董事会决议及时向失权股东发出失权通知，并保留相应的通知记录。